La reciente actualización del Sistema de Administración de Negocios (SUA) ha generado un impacto significativo en la forma en que se gestionan los créditos INFONAVIT y se aplican los descuentos obligatorios. Con la implementación de la versión 3.6.7 del SUA, los patrones deben ajustar sus procesos internos para cumplir con los nuevos requisitos establecidos por la reforma al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Reforma del INFONAVIT y su impacto en los patrones
La reforma al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y la LFT, implementada a través de la versión 3.6.7 del SUA, representa un verdadero reto para los patrones. La obligación de mantener los descuentos de créditos INFONAVIT, incluso cuando no se pagan salarios, exige una revisión exhaustiva de los procesos internos y contractuales.
Cambios clave en la gestión de créditos INFONAVIT
Los siguientes son algunos de los cambios clave que se han implementado con la versión 3.6.7 del SUA:
- Descuentos obligatorios: Los patrones deben continuar realizando descuentos para créditos INFONAVIT, incluso en caso de ausencias o incapacidades del trabajador.
- Revisión de procesos internos: Los patrones deben revisar y ajustar sus procesos internos para garantizar el cumplimiento de los nuevos requisitos.
- Actualización de contratos: Los patrones deben actualizar sus contratos laborales para reflejar los cambios en la gestión de créditos INFONAVIT.
Consecuencias de no cumplir con los nuevos requisitos
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Es importante que los patrones cumplan con los nuevos requisitos establecidos por la reforma al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y la LFT, ya que el incumplimiento puede generar consecuencias negativas, como:
- Multas y sanciones: Los patrones que no cumplan con los nuevos requisitos pueden enfrentar multas y sanciones.
- Problemas laborales: El incumplimiento puede generar problemas laborales y conflictos con los trabajadores.
- Daños a la reputación: El incumplimiento puede dañar la reputación de la empresa y afectar su imagen pública.
Recursos para patrones y trabajadores
Para obtener más información sobre la versión 3.6.7 del SUA y la reforma al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y la LFT, se pueden consultar los siguientes recursos:
USUARIO: La reforma al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y la LFT, implementada a través de la versión 3.6.7 del SUA, representa un verdadero reto para los patrones. La obligación de mantener los descuentos de créditos INFONAVIT, incluso cuando no se pagan salarios, exige una revisión exhaustiva de los procesos internos y contractuales.
FUENTE 1: https://www.fiscalia.com/
FUENTE 2: https://idconline.mx/
FUENTE 3: https://portalmx.infonavit.
